Агентство детекции лжи

Полиграф-Консалтинг

тестирование и проверка персонала на полиграфе

(347) 266-71-00



Главная
10 заповедей
О полиграфе
Проверка персонала
Профилактика воровства
Семейные проблемы
Служебные расследования

Судебная психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа
Правовая база
Применение полиграфа
Примеры заключений
Тарифы на услуги
Вопросы и ответы
Форум
Сертификаты
Наши партнеры
Как нас найти
Факты и истории
Памятка



Видео о полиграфе

Сюжет на Business FM

сюжет о применении полиграфа на Business FM


Яндекс цитирования



Вопросник для проверки на полиграфе

Правительственные службы стремятся обеспечить национальную безопасность и дисциплину. Несмотря на активное использование полиграфов, существует множество неясных вопросов, в первую очередь касающихся надежности проверок. Не так просто рассортировать противоречивые мнения на этот счет. Но существует два подхода к проблеме, где просматривается некоторая слабость позиций.

Во-первых, процедуру проверки на полиграфе рассматривают как инвариантный технический прием. Вот есть прибор, вот есть процедура, соединяем датчики, проводим испытание.

Во-вторых неспециалисты концентрируют свое внимание именно на инструменте исследования, на полиграфе, оставляя без внимания ситуацию, в которой совершается проверка.

Оба эти подхода неправильны, это не просто техническая процедура и нельзя думать, что полиграф сам все сделает. Полиграф сделает только часть того, что необходимо выполнить. Тест с помощью полиграфа своего рода психологический эксперимент, и он включает разнообразные формы постановки вопроса к испытуемому.

Характер отдельных изменений реагирования испытуемого в зависимости от содержания конкретных вопросов и создает ту базу, которая служит основанием для выводов о правдивости или лояльности показаний. Поскольку однако причины физиологических реакций не всегда хорошо различимы, их интерпретация представляет сложную практическую задачу. В настоящее время разработаны принципы по выбору вопросов, которые задаются во время проверки в помощью полиграфа. Выбор нужного метода целиком зависит от ситуации, в которой проводится проверка. Как известно, если проверяется конкретный инцидент, конкретное преступление, нужна одна серия вопросов. Если необходимо отобрать человека с точки зрения надежности его работы, то задаются другие вопросы.

Критические вопросы имеют прямое отношение к предмету проверки. Например, к одному из аспектов произошедшей кражи в учреждении. Вопросы были поставлены конкретно. "Вы взяли из кассы $500?" Это целевой, критический вопрос, который нам нужно выяснить. В более широком плане он может быть таким: "Вы сообщали секретные сведения лицам, которым не положено их знать?".

Нейтральные вопросы в отличие от целевых, значимых, не имеют отношения к проводимому расследованию, оказывают незначительное воздействие на нервную систему, не должны создавать повышенной эмоциональной реакции. Например, вопрос: "Ваша фамилия Петров?" или "Сегодня - четверг?". Это нейтральные вопросы, которые нужны, чтобы создать фон для сравнения реакции испытуемого на критические вопросы и на нейтральные. Если различие будет значительным, то делается вывод, что этого человека нужно взять на контроль, на подозрение.

Контрольные вопросы, как и нейтральные, не связаны с предметом расследования, но в отличие от последних они несут все же значительную эмоциональную нагрузку. Можно спросить испытуемого: "Вы когда-нибудь нарушали закон?". Вот такой вопрос является контрольным, т.к. каждый человек в течение своей жизни когда-нибудь нарушал законы или делал нарушения. И если, например, целью проверки является прием на работу, человеку, возможно, не захочется в этом признаться. Поэтому этот вопрос вызывает замешательство.

Но все же замешательство, возникающее на этот контрольный вопрос, будет меньшим, чем замешательство, вызываемое ответом на поражающий, критический вопрос. Поэтому, если человек невиновен, то сила реакции на контрольный вопрос будет превышать силу реакции на значимый вопрос. Если человек виновен, тогда ответ на значимый вопрос будет превышать контрольный или нейтральный.

Применение полиграфа (детектора лжи)

Смотри также:
тестирование персонала, проверка персонала на полиграфе
описание методики тестирования и общая информация о полиграфе
часто задаваемые вопросы о детекторе лжи и проверке персонала на детекторе лжи


2006-2015 © Агентство детекции лжи Полиграф-консалтинг, e-mail: polygraph-ufa@mail.ru,





Сейчас на сайте