Проверка на полиграфе в интересах частных предприятий:

1. Отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе.
3. Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.

• Скрининговых проверок (от англ. "screening" просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала;
• Периодических проверок работающего персонала;
• Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
• Проверок персонала в ходе служебных расследований и разбирательств.

• Искажения биографических данных;
• Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
• Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
• Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
• Пристрастие к азартным играм;
• Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
• Связи с криминальными элементами;
• Наличие преступных или злых намерений;
• Скрываемые служебные проступки;
• Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
• Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию;
• Нанесение экономического и иного ущерба

• Частным лицам - проверка на полиграфе,
• Государственным структурам - проверка сотрудников предприятия на детекторе лжи.